Arbeitsbewältigungscoaching
1. Individuelle Ebene: Persönlich-vertrauliches ab-c: Allen Beschäftigten eines Unternehmens wird ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit einem Arbeitsbewältigungs-Coach angeboten. Im Rahmen dieses ca. 60-minütigen Gesprächs wird zunächst die aktuelle Arbeitsbewältigungsfähigkeit mit Hilfe des Fragebogens “Work Abylity Index” (WAI) erhoben und erläutert. Anschließend wird der/die Gesprächspartner/in mit gezielten Fragen dazu angeleitet, sowohl persönliche als auch betriebliche Möglichkeiten zu suchen die dazu beitragen können, die Arbeitsbewältigung zu erhalten bzw. zu verbessern. Am Ende dieses Gesprächs erhält der/die Beschäftigte eine Kurzdiagnose seiner aktuellen Arbeitsbewältigungsfähigkeit mit Prognosen zur weiteren Entwicklung aber auch mit seinen eigenen Vorsätzen. 2. Betrieblicher ab-c Workshop: Die Resultate werden anonymisiert zusammengefasst und den betrieblichen Entscheidungsträger vorgestellt. Mit der anonymen Zusammenfassung des Arbeitbewältigungsstatus und der Förderbedarfe erhält der Betrieb eine konkrete Steuerungsgrundlage zum Erhalt bzw. Förderung der Arbeitsbewälti- gungsfähigkeit der Gesamtbelegschaft. Ziel des betrieblichen “Arbeitsbewältigungs-Workshops” ist die Ableitung von ein bis drei kollektiven Maßnahmen. 3. Überbetriebliches ab-c Programm: Nicht zwingend aber möglich, ist die Unterstützung und Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit durch überbetriebliche Akteure, seien es Handelnde aus Branchen oder Berufsgruppen oder auch regionalpolitische Gremien. Zusammenfassend kann gesagt werden: Mit dem Instrument “ab.c” erhalten Sie die Möglichkeit, die Arbeitsbewältigungsfähigkeit Ihrer Belegschaft zu erhalten oder sogar zu steigern. Gerade vor dem Hintergrund des inzwischen eingetretenen Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wird es immer wichtiger, dass die Betriebe Maßnahmen einleiten, um Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motiviert, qualifiziert, sowie gesund und fit bis zum Eintritt der Rente mit 67 zu erhalten. Als zertifizierte Trainerin biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen daher das Arbeitsbewältigungscoaching an.
Das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c) ist ein Instrument, das der Verbesserung der individuellen Arbeitsfähigkeit dient. Dabei wird die Gesundheit ebenso in den Fokus genommen wie die Erweiterung der Kompetenz der Beschäftigten, die Optimierung der Arbeitsumgebung und das Führungsverhalten der Führungskräfte. Somit führt das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c) letztendlich zur Produktivitätssteigerung von Unternehmen und somit zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Es basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und überprüften Praxiserfahrungen des Finnischen Instituts für Arbeitsschutz und Gesundheit (FIOH) und von “Arbeit und Zukunft e.V.. Was bietet das Arbeitsbewältigungcoaching ? Das ab-c kann auf der individuellen Ebene (beim Mitarbeitenden), auf organisatorischer Ebene und überbetrieblich ansetzen.