Arbeitsbewältigungscoaching
1. Individuelle Ebene: Persönlich-vertrauliches ab-c:
Allen Beschäftigten eines Unternehmens wird ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit einem
Arbeitsbewältigungs-Coach angeboten. Im Rahmen dieses ca. 60-minütigen Gesprächs wird zunächst
die aktuelle Arbeitsbewältigungsfähigkeit mit Hilfe des Fragebogens “Work Abylity Index” (WAI)
erhoben und erläutert. Anschließend wird der/die Gesprächspartner/in mit gezielten Fragen dazu
angeleitet, sowohl persönliche als auch betriebliche Möglichkeiten zu suchen die dazu beitragen können,
die Arbeitsbewältigung zu erhalten bzw. zu verbessern. Am Ende dieses Gesprächs erhält der/die
Beschäftigte eine Kurzdiagnose seiner aktuellen Arbeitsbewältigungsfähigkeit mit Prognosen zur
weiteren Entwicklung aber auch mit seinen eigenen Vorsätzen.
2. Betrieblicher ab-c Workshop:
Die Resultate werden anonymisiert zusammengefasst und den betrieblichen Entscheidungsträger
vorgestellt. Mit der anonymen Zusammenfassung des Arbeitbewältigungsstatus und der Förderbedarfe
erhält der Betrieb eine konkrete Steuerungsgrundlage zum Erhalt bzw. Förderung der Arbeitsbewälti-
gungsfähigkeit der Gesamtbelegschaft. Ziel des betrieblichen “Arbeitsbewältigungs-Workshops”
ist die Ableitung von ein bis drei kollektiven Maßnahmen.
3. Überbetriebliches ab-c Programm:
Nicht zwingend aber möglich, ist die Unterstützung und Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit durch
überbetriebliche Akteure, seien es Handelnde aus Branchen oder Berufsgruppen oder auch regionalpolitische
Gremien. Zusammenfassend kann gesagt werden: Mit dem Instrument “ab.c” erhalten Sie die Möglichkeit,
die Arbeitsbewältigungsfähigkeit Ihrer Belegschaft zu erhalten oder sogar zu steigern. Gerade vor dem
Hintergrund des inzwischen eingetretenen Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wird es
immer wichtiger, dass die Betriebe Maßnahmen einleiten, um Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
motiviert, qualifiziert, sowie gesund und fit bis zum Eintritt der Rente mit 67 zu erhalten.
Als zertifizierte Trainerin biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
daher das Arbeitsbewältigungscoaching an.
Das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c) ist ein Instrument, das der Verbesserung der individuellen
Arbeitsfähigkeit dient. Dabei wird die Gesundheit ebenso in den Fokus genommen wie die Erweiterung
der Kompetenz der Beschäftigten, die Optimierung der Arbeitsumgebung und das Führungsverhalten
der Führungskräfte. Somit führt das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c) letztendlich zur
Produktivitätssteigerung von Unternehmen und somit zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Es basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und überprüften Praxiserfahrungen des Finnischen
Instituts für Arbeitsschutz und Gesundheit (FIOH) und von “Arbeit und Zukunft e.V..
Was bietet das Arbeitsbewältigungcoaching ?
Das ab-c kann auf der individuellen Ebene (beim Mitarbeitenden), auf organisatorischer Ebene und
überbetrieblich ansetzen.